韓国GM 今晩の8時

　労使交渉は、「渋谷で5時」のようには行かず、完全に破綻しています。このままでは・・・。

 　本日２３日に韓国ＧＭの運命が決します。韓国ＧＭの取締役会が本日開催され、企業再建手続き（法定管理）申請案件を議決することになっています。当初、２０日が「デッドライン」とされていましたが、労使交渉が遅延して２３日午後８時に取締役会で再議論することになったのです。
　現段階の労組の主張は以下の通りです。
１．未来発展見通しの提示
２．直営整備事業所ビジョンの提示
３．群山（クンサン）工場雇用問題の解決
４．富平第２工場への後続モデル配分
　このうち1と2に関してはどうにでもなる話でしょう。結局のところ最大の難関は、３の群山（クンサン）工場雇用問題に尽きると言えます。
　
　経営サイドは、群山勤務の社員のうち６８０人からはまだ希望退職が申請されていません。経営サイドはこれら社員にいつでも希望退職の機会を提供し、約１００人を富平・昌原（チャンウォン）工場に配置する一方、残りの職員には４年間無給休職する案を提案しています。
　これだけでも先行きがあやしいのですが、群山だけでなく、富平や整備事業所も別個に要求を掲げており、群山の雇用問題を解決すれば、他の工場の要求ものまなければならず、交渉が纏まる可能性はほぼなくなっています。
　韓国労組の横暴ぶりも健在で（笑）、労組側は、交渉の過程で暴言を繰り返していました。２１日の第１３回交渉で群山支会労働組合員がカゼム韓国ＧＭ社長に椅子を投げようとしたほどです。
　今回の労使交渉は、これらの案件の一括交渉となっています。一部の譲歩では、とても追いつきません。やはり、韓国GMは法的整理に突入しそうです。